Начисление и документы по зарплате

Comments

• Цитата: Добрый день. У меня такая ситуация, у работников оклад 6300,облагается ПФР, ФСС, НДФЛ остальную часть зарплаты добиваем мат помощью 4000 руб, которая не облагается ПФР, облагается НДФЛ и ФСС и некоторым работникам стимулирующая премия выплачивается в разных размерах, облагается ПФР, ФСС и НДФЛ. Работаем по УСНО 6%. Я запуталась, уверена что это неправильно, руководитель, чтобы не платить ПФР придумал эту мат помощь у меня под сомнением уже то, что даем мы ее каждый мес. Что может грозить организации за такое вот дело. Налогами хотя бы правильно облагаю? И начисления 3 раза делаю в 1С, сначала начисление зарплаты, потом начисление мат помощи, потом начисление стимулирующей премии, это правильно? Какие документы нужно иметь на бумажном носителе, зарплату перечисляем на карты банковские? Я распечатываю только расчетную ведомость, с общей суммой и налоги в ней указаны, и отчет о движении докум, чтобы было видно что сколько, зарпл, мат пом и стим прем. и соответсвенно есть банковские выписки где указано что на карты.

  
  Слишком много вопросов сразу. Ваш руководитель придумал все неверно. НАчнем с того что мат помощь не облагается в размере до 4 тыс в год.
• Цитата: Добрый день. У меня такая ситуация, у работников оклад 6300,облагается ПФР, ФСС, НДФЛ остальную часть зарплаты добиваем мат помощью 4000 руб, которая не облагается ПФР, облагается НДФЛ и ФСС и некоторым работникам стимулирующая премия выплачивается в разных размерах, облагается ПФР, ФСС и НДФЛ. Работаем по УСНО 6%. Я запуталась, уверена что это неправильно, руководитель, чтобы не платить ПФР придумал эту мат помощь у меня под сомнением уже то, чтодаем мы ее каждый мес. Что может грозить организации за такое вот дело. Налогами хотя бы правильно облагаю? И начисления 3 раза делаю в 1С, сначала начисление зарплаты, потом начисление мат помощи, потом начисление стимулирующей премии, это правильно? Какие документы нужно иметь на бумажном носителе, зарплату перечисляем на карты банковские? Я распечатываю только расчетную ведомость, с общей суммой и налоги в ней указаны, и отчет о движении докум, чтобы было видно что сколько, зарпл, мат пом и стим прем. и соответсвенно есть банковские выписки где указано что на карты.

  
  Мат. помощь можете платить хоть каждый день но во-первых обязательно заявление от работника и приказ от руководителя. Кроме того не облагается налогами только мат. помощь в сумме 4000 в год а вся остальная облагается так же как з/плата. Думаю вы с вашим руководителем перемудрили
• Ой, сколько вопросов сразу! Давайте разделим.
  Здесь отвечу только на первый. Кажется, им был этот:
  Налогами хотя бы правильно облагаю?
  Нет, не правильно, к сожалению.
  Налоговый кодекс
  Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
  28) доходы, не превышающие 4000 рублей, полученные по каждому из следующих оснований за налоговый период:
  Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ о страховых взносах
  Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
  11) суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период;
  То есть, по взносам и НДФЛ 4000 - это годовая, а не ежемесячная сумма освобождения.
  Грозит - доначислением налогов, уплатой пеней.
  И штрафами - если проверяющие обнаружат нарушение до того, как Вы все исправите.
• Цитата: Добрый день. У меня такая ситуация, у работников оклад 6300,облагается ПФР, ФСС, НДФЛ остальную часть зарплаты добиваем мат помощью 4000 руб, которая не облагается ПФР, облагается НДФЛ и ФСС и некоторым работникам стимулирующая премия выплачивается в разных размерах, облагается ПФР, ФСС и НДФЛ. Работаем по УСНО 6%. Я запуталась, уверена что это неправильно, руководитель, чтобы не платить ПФР придумал эту мат помощь у меня под сомнением уже то, что даем мы ее каждый мес. Что может грозить организации за такое вот дело. Налогами хотя бы правильно облагаю?И начисления 3 раза делаю в 1С, сначала начисление зарплаты, потом начисление мат помощи, потом начисление стимулирующей премии, это правильно? Какие документы нужно иметь на бумажном носителе, зарплату перечисляем на карты банковские? Я распечатываю только расчетную ведомость, с общей суммой и налоги в ней указаны, и отчет о движении докум, чтобы было видно что сколько, зарпл, мат пом и стим прем. и соответсвенно есть банковские выписки где указано что на карты.

  
  
  Добрый день. Как справедливо заметили наши форумчане, согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому, пожалуйста, вопросы, которые я выделила синим цветом, задайте КАЖДЫЙ в ОТДЕЛЬНОЙ НОВОЙ теме.