Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Comments

• SoNe4ka, добрый день! Компенсация считается за весь период работы минус отгулянные отпуска. В вашем случае за период 01.05.16-30.04.17 положено 28дней + 01.05.17 - 28.02.18 положено 23,3дня. Итого 51,3 дня.
• Цитата: я работаю в организации с 1 мая 2016 г. с 28 февраля 2018 я увольняюсь, получается, что я отработала 1 и 10 месяцев и за это время я не получала отпускные, как правильно мне должны рассчитать компенсацию? Отпускные за 2016 г. и компенсация за 2017 г. или компенсация рассчитывается по последнему году?

  Добрый день!
  Если правильно поняла, за все время работы Вы в отпуск не ходили. Тогда вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы:
  

  Цитата: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

  Кол-во дней для КНО=28 дн (за 1 год)+ (28/12*10)=51,33 дн.
• Спасибо за ответы) А база для расчета берется 2017 год?
• Цитата: А база для расчета берется 2017 год?

  Вы имеете в виду СДЗ (средний дневной заработок)? За последний год (12 месяцев, предшествующих увольнению). 
  

  Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

  У Вас февраль полностью отработан будет, поэтому тоже войдет в расчет (01.03.17-28.02.18): Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении сотрудника в конце месяца
• Огромное спасибо за ответы)